根据华夏公司股权结构调整工作安排部署，为进一步构建现代化公司管理运营模式，建立“竞争择优，人岗相适，人尽其用”的选人用人机制，2021年11月16日，华夏公司举行“部门负责人岗位竞聘”会。会议由公司总经理左鹏军主持。
本次竞聘会依据“公开选拔，竞聘上岗”的原则，针对公司“产品销售部、综合管理部、生产制造部”三个部门负责人岗位进行公开竞聘。三位竞聘同志分别从个人工作履历，岗位认知、竞聘岗位工作计划等方面进行了竞聘演讲。在提问环节，针对公司经理层提出的问题，竞聘者均表现出了较好的业务素质和问题应变处置能力。根据综合表现，公司经理层对竞聘者依次进行打分评价，根据打分结果，经公司办公会综合研究，拟定最终聘任人选，经公示无异议后，下发正式聘任文件。
此次岗位竞聘，就是要在华夏公司建立公开透明的人才选拔竞争机制。近期，公司将大力推进股权结构调整，按照现代化企业管理要求，进一步在公司实行全员竞聘上岗，精简人员，提高效能，不断激发公司广大员工工作活力和干事激情，尽快实现华夏公司追赶超越发展！
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