为丰富干部选育方式，建立科学规范的干部选拔聘用制度，形成富有生机活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支高素质的干部队伍，12月10日yl6809永利举行职能管理部门中层干部公开竞聘答辩会，对各部门中层干部进行公开竞聘上岗和双向选择。院党政主要领导、院职能部门全体职工、院下属及控股公司部分职工参加大会。
竞聘现场，竞聘者按既定顺序依次上台演讲并现场答辩，公开竞争院党委工作部、综合管理部、科技发展部、资产财务部、后勤保障部负责人岗位。大家以饱满的热情和满腔的自信，分别介绍了自身工作履历、工作业绩、竞聘岗位优势，并对竞聘岗位工作思路、未来工作计划等进行了详细阐述。评委和观众现场进行针对性提问。演讲答辩结束后，评委依据竞聘者综合表现当场打分，会场气氛紧张而热烈。
院长王云平表示，本次公开竞聘是院转型改革迈出的坚定一步，是深化院人事制度改革、进一步优化人员结构、压缩管理成本、激发队伍活力的重要举措。旨在推进干部能上能下，营造能者上、庸者下、平者让、劣者汰的氛围。院前期成立了竞聘上岗工作领导小组，专门制定了详细的组织方案，全院范围公告竞聘方案。院将以此次职能管理部门中层竞聘为契机，下一步将进行职能管理部门员工岗位竞聘、下属及控股公司领导班子竞聘，后续将不断推进竞聘上岗常态化，使院内各类人才流动起来，做到人岗相宜。
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